« InVivo Digital Factory a fait d’énormes progrès dans le traitement des données de grande volumétrie grâce à l’intelligence artificielle. C’est le cas avec notre solution MAÏTÉ qui accompagne les ambitions de croissance de Malteries Soufflet. »
head of data chez InVivo Digital Factory.
FOCUS SUR INVIVO QUEST
Le programme d’innovation d’InVivo
Ce programme intervient sur les deux volets suivants :
- l’open innovation dont les rôles sont la détection de solutions innovantes développées par des start-up et des PME et le montage de projets pilotes avec les différents métiers d’InVivo ;
- l’intrapreneuriat dont l’objectif est l’accompagnement des collaborateurs du groupe du développement de leur idée innovante jusqu’au lancement d’une filiale dédiée.
Quelques exemples de projets : Cultiv, la marque de cosmétique agricole ; Atekka, l’assurance agricole nouvelle génération ; Grafite, la commercialisation de matières premières agricoles bas-carbone (cf. page 29).
« L’idée de la marque Cultiv a germé en 2016 alors que Thierry Blandinières avait mis l’accent sur la nécessité de trouver de nouvelles voies de valorisation pour les produits agricoles français. Dans le même temps, InVivo avait décidé d’encourager l’intrapreneuriat. L’occasion parfaite pour nous lancer. »
co-fondatrice et directrice de Cultiv.
FOCUS SUR LE CRIS
Le Centre de Recherche et d’Innovation Scientifique
À la suite du travail de réflexion stratégique mené en 2022, la mission R&D du CRIS a été recentrée au service des métiers de l’amont agricole (Soufflet Agriculture, Bioline, et Malteries Soufflet), avec 3 objectifs :
- la valorisation des co-produits ;
- l’innovation pour les grandes cultures, notamment les bio-intrants ;
- le renforcement des savoir-faire spécifiques.
FOCUS SUR Une équipe au service des métiers du groupe
La direction industrielle et supply chain intervient en soutien de l’ensemble des métiers d’InVivo et les accompagne en matière de :
- sécurité pour réduire durablement le taux d’accident du travail via la formation, la prévention, les visites comportementales de sécurité ;
- énergie pour améliorer les performances énergétiques des sites et réduire la consommation globale ;
- environnement pour rationaliser l’utilisation d’eau, réduire les émissions de GES, opter pour les énergies renouvelables ;
- excellence opérationnelle avec le déploiement d’outils permettant d’optimiser la performance des équipes.